알바 해고예고수당제가 9월6일부터 식당에서 알바를 했는데 주6일 월요일제외 주66시간씩 일을했거든요 보건증 안줬고 근로계약서 안적었습니다 근데 갑자기 오늘 출근하자마자 자기들이랑

알바 해고예고수당

제가 9월6일부터 식당에서 알바를 했는데 주6일 월요일제외 주66시간씩 일을했거든요 보건증 안줬고 근로계약서 안적었습니다 근데 갑자기 오늘 출근하자마자 자기들이랑...

한국의 퇴직금에 대해 문의하셨습니다.

직원이 한국에서 해고되면 "알바 해고예고수당"(alba hae-go yeo-)이라고 불리는 퇴직금이 종료됩니다. 고수당) 한국어로. 이 패키지에는

1이 포함되어 있습니다. 퇴직금(해고수당) 근속기간에 따라 30~60일분의 급여를 일회성으로 지급하는 제도입니다.
2. 연금기여금환급 근로자가 국민연금에 납부한 경우, 사용자는 근로자의 기여금을 환급하여야 합니다.
3. 보험 환불 직원이 고용주의 보험 프로그램에 가입한 경우 고용주는 직원의 보험료를 환불해야 합니다.
4. 주택수당 환불(해당되는 경우) 직원이 주택수당을 받고 있었다면 고용주는 남은 잔액을 환불해야 합니다.

퇴직금 패키지 금액은 다음 공식에 따라 결정됩니다.

퇴직금 = 30~60일 임금(총 근무일수/12)

예를 들어 직원이 5년(60개월) 동안 근무했고 월급이 3000000이라고 가정해 보겠습니다. 원.

퇴직금 = 60일치 급여 = 60 × 3000000 원 = 180000000 원

해고된 퇴직금 외에 직장에서 해고되는 직원도 종료됩니다.
< br> 통지 기간 고용주는 직원에게 해고 전 최소 30일 전에 통지해야 합니다.
상담 고용주는 해고 전에 직원과 협의해야 합니다. 해고됩니다.

해고 패키지 금액은 고용주의 정책 및 단체 교섭 협약(해당되는 경우)에 따라 달라질 수 있다는 점에 유의할 필요가 있습니다. 해고를 앞두고 있는 경우 고용 계약 및 관련 정책을 검토하여 귀하의 권리와 권리를 이해하는 것이 중요합니다.

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