일본에서 회사를 다니는 도중에 갑자기 해고 통보를 받았습니다 여러분의 많은 조언과 답변 부탁드립니다. 1. 비자는 25년 11월까지 입니다. 24년 12월부터 입사해서 25년 2월까지 대략3개월 근무하면 실업수당 받을수 있을까요?대략 어떻게 되는지 알려주시면 감사하겠습니다. 금액은 어느정도 인지 그리고 받을수 있는기간과 방법도 알려주시면 감사하겠습니다. 2. 취활기간중 알바가 가능한가요?권고사직을 받으면 가능하다고 들었습니다. 주28시간라도 할수 있나요?3. 재취업시 질문에 왜 3개월만에 그만두었냐는 질문이어려우면서 피하기 힘든 관문인건 알고 있습니다. 파견회사에서는 인원 감축이라는데 그렇게 말하면 될까요?그외에도 저같은 경우는 어떻게 하면 좋은지 알려주시면 감사하겠습니다.

1. 3개월이라면, 실업수당은 받을 수 없습니다.

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000135026.html 基本手当について

www.mhlw.go.jp

2. 권고사직은 회사에서 권고를 할 뿐, 스스로가 사표를 내는 것이므로, 해고가 아닙니다. 따라서, 자격외활동허가 대상이 아닙니다. 해고를 당해야 자격외활동이 가능하고, 해고를 무효화할 법적 투쟁도 가능합니다.

3. 사실대로 이야기하셔야 합니다.