안녕하세요. 질병 휴가 관련 문의로 질문 하나 드리고자 글을 작성합니다. 저희 회사 사칙에 보면,4. 질병휴가가. 업무외의 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 다할 수 없을 때, 전염병에 걸려 그 직원의 출근이 다른 직원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때 : 연 60일 나. 업무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양이 필요한 경우 : 연 180일 라고 명시돼 있습니다. 제가 입사후로 2년간 LDL이 높아 고지혈증 약을 먹고있고, 한달전 부터 신원 미상의 흉통으로 인하여 마음이 불안하여 1,2차병원을 개인휴가 및 주말, 공휴일을 잘 활용하여 병원에 다니고 있었습니다.다만 최근 통증 심화 및 심근경색 등의 화제로 인하여 불안한 마음에 3차병원 진료 의뢰서를 받기 위해 병가를 1일 사용하였고,그 다음주인 9.16일에 3차병원 진료를 위한 병가를 사용하려고 하였으나 사규상 해석으로 인하여 개인 휴가를 올리게 돼었습니다. 혹시 병 진단을 위한 병가는 사용이 불가능한건가요?"직무를 수행할수 없거나" 라는 조항이 긴급,응급 등 쓰러지거나 중대한 사항이 발생한 경우가 아니고는병가를 사용할 수없는건가요저는 연속으로 사용하진 않았고 다만 주에 끊어서 3회정도 사용할 예정이었습니다.답변 부탁드리겠습니다.